Alla arbetstagare måste erbjudas samma naturaförmån eller friskvårdsbidrag, oavsett arbetsort.
Skatteverket har kommit med ett nytt ställningstagande om proportionering av friskvårdsbidrag samt utgivande av naturaförmån på olika orter. Arbetsgivare kan erbjuda sina anställda skattefritt friskvårdsbidrag och/eller naturaförmån. Dessa förmåner får inte bero på de anställdas befattning, lön eller tjänsteställe. Alla anställda måste erbjudas samma förmåner för att det ska vara skattefria förmåner.
Det nya är att det nu inte är tillåtet för arbetsgivare med anställda på flera orter att erbjuda de anställda olika förmåner. Det kan till exempel vara så att en arbetsgivare på en viss ort kan erbjuda de anställda möjlighet att träna på gym som finns på arbetsplatsen. Om det på annan ort inte finns gym på arbetsplatsen är det inte längre tillåtet för arbetsgivaren att i stället erbjuda de anställa på den orten friskvårdsbidrag i stället. Det innebär att de anställda i så fall inte har samma förmåner. Arbetsgivaren måste erbjuda de anställda där gym saknas på arbetsplatsen ett årskort på ett gym. Då anses alla anställda ha samma naturaförmån.
Att de anställda ges en naturaförmån i form av tillträde till ett gym hindrar inte arbetsgivaren från att även erbjuda de anställda friskvårdsbidrag. För att friskvårdsbidraget ska vara en skattefri förmån måste de erbjudas till alla anställda på samma villkor, oavsett arbetsort, lön eller befattning. Friskvårdsbidraget kan proportioneras efter arbetstid, dvs. en person som är anställd under 6 månader kan erbjudas ett friskvårdsbidrag motsvarande hälften av fullt friskvårdsbidrag, men arbetsgivaren kan även välja att ge arbetstagaren fullt friskvårdsbidrag. För en anställd som arbetar deltid, t.ex. 80 % är det möjligt för arbetsgivaren att erbjuda hen 80 % av friskvårdsbidraget. Om en anställd är sjukskriven eller föräldraledig ska den personen erbjudas friskvårdsbidrag utifrån dennes ordinarie arbetstid. En anställd som t.ex. i normala fall arbetar 100 % och är föräldraledig under sex månader ska erbjudas fullt friskvårdsbidrag.
Läs även
