Experterna svarar

Här svarar Resultats experter på dina frågor om skatt, redovisning, arbetsrätt och annat som rör ditt företagande. Mejla din fråga till experterna@far.se

Viktigaste skattefrågan för fåmansföretagare inför årsskiftet?

Nu närmar sig ett nytt år. För mig som fåmansföretagare, vilken är den viktigaste skattefrågan att tänka på inför årsskiftet?

Generellt kan man säga att det är beräkningen av det egna löneuttagskravet för att få med sig ett fullt gränsbelopp om bolaget under 2020 erhållit stöd för korttidsarbete, för anställda och kanske för ägaren själv och dennes familj. Därefter kan det lönebaserade utrymmet för kapitalbeskattad utdelning beräknas.

Lätt tekniskt? Reglerna är svåra i vanliga fall och blir inte enklare att tillämpa i fall som detta. Mellan 60 000 till 70 000 företag beräknas ha fått sådant stöd under 2020. Jag rekommenderar dig att tala med din skatterådgivare så att det blir rätt!

Svar: Hans Peter Larsson

Redovisning vid skolverksamhet

Vi bedriver skolverksamhet i aktiebolagsform (K2) och ska inreda en datorsal. Inköp av datorer, bildskärmar, möbler med mera sker från flera olika håll. Hur hanterar vi det i redovisningen?

I K2 finns det en särskild del kring tillgångshantering vad gäller tillgångar som har ett så kallat ”funktionellt samband”. Vid inköp av till exempel flera datorer till en datorsal eller möbler till ett konferensrum så ska tillgången redovisas, skrivas av och så vidare först när samtliga delleveranser är utförda (K2 9.3). I detta uppstår vissa bedömningsfrågor som till exempel vilka enheter som har ett sådant funktionellt samband, vilken gemensam nyttjandeperiod de har med era. Detta kan man exempelvis hantera i sitt anläggningsregister där man bör beskriva hur man hanterat dessa tillgångar.

Svar: Kim Lavin

När får man starta företag?

Jag är 17 år och vill starta företag, finns det några begränsningar för mig eftersom jag inte är myndig?

Som regel måste du ha fyllt 18 år för att få starta ett företag, men det finns några undantag beroende på företagsform. Från det att du är 16 år kan du starta enskild firma eller bli delägare i handelsbolag om du har samtycke från dina förmyndare. När det gäller aktiebolag så måste du dock vara 18 år för att starta ett bolag och sitta i dess styrelsen.

Svar: Petra Örjegren

Måste jag ta semester om skolan stänger?

På skolan där mina två barn går har nu så många lärare insjuknat i covid-19 att rektorn överväger att stänga skolan till undvikande av ytterligare smittspridning. Om skolan stänger innebär det att jag som ensamstående måste ta hand om mina två barn på heltid. Att kunna arbeta samtidigt som jag tar hand om en 7- och 9-åring är omöjligt. Innebär detta att jag måste ta ut semesterdagar för att vara hemma med barnen under tiden skolan är stängd?

För att vara frånvarande från arbetet måste det finnas en rättslig grund – det kan exempelvis vara föräldraledighet, vård av barn (vab), tjänstledighet eller semester. Om det på din arbetsplats finns kollektivavtal kan det finnas ytterligare rätt till ledighet enligt det avtalet.

Till följd av covid-19 finns sedan 25 april i år och fram till och med 31 december 2020 en förordning som trätt i kraft, enligt vilken en förälder har rätt till tillfällig föräldrapenning i de fall förskolan eller skolan stängs på grund av covid-19 och föräldern måste vara hemma och ta hand om barnet trots att barnet man är hemma med inte är sjukt eller sprider smitta. Ersättningen uppgår till cirka 90 procent av den ersättning som brukar lämnas vid vab, det vill säga när barnet är sjukt. Så, som svar på din fråga behöver du inte ta ut semesterdagar utan kan, så som vid vab, ansöka om tillfällig föräldrapenning hos Försäkringskassan.

Svar: Anneli Lönnborg

Vad gäller för säsongsanställda?

Vi har en restaurangverksamhet i en av de större skidorterna i Sverige. Som det ser ut nu kommer skidorten att öppna strax innan jul men vad händer med alla våra säsongsanställda om det skulle bli så att skidanläggningen måste stänga på grund av covid-19, och det plötsligt? Kan vi då säga upp de säsongsanställdas kontrakt och låta dem åka hem?

En säsongsanställning är en form av tidsbegränsad anställning. En tidsbegränsad anställning kan i normalfallet inte sägas upp i förtid, utan upphör (i ert fall) när säsongen är slut. Undantag är om arbetstagaren grovt åsidosatt sina åligganden gentemot arbetsgivaren (när det föreligger grund för avsked), eller om man redan i anställningsavtalet reglerat rätten att säga upp anställningen i förtid. Om ni i anställningsavtalet reglerat rätten att säga upp avtalet i förtid gäller ändå krav på att sakliga skäl för en sådan uppsägning ska föreligga. I ert fall är det uppenbart att sakliga skäl föreligger i och med den omedelbara arbetsbristen som uppkommer till följd av en stängning av skidanläggningen men, som sagt, möjligheten till förtida uppsägning förutsätter att ni avtalat om det. I annat fall har den säsongsanställde rätt till lön under hela säsongen, även fast hen kanske inte utför något arbete.