Martin Andersson, ekonomiprofessor och medförfattare till rapporten ”Swedish Economic Forum 2013”.
Din del i rapporten rubriceras “Varifrån kommer de nya tillväxtföretagen?”. Vad kommer du fram till?
– Att en stor del av tillväxtföretagen är avknoppningsföretag, alltså företag som startas när anställda lämnar existerande bolag för att starta eget.
Varför är de så viktiga?
– De överlever längre och uppvisar en markerat högre sysselsättningstillväxt än andra nya företag. Mina analyser följer olika typer av nya företag från start upp till och med tolv års ålder. Avknoppningsföretagen uppvisar en fördel gentemot andra företag under hela den perioden. Bäst går det för de möjlighetsbaserade företagen, alltså de som startas utan att det gamla företaget läggs ned. Det gäller både deras förmåga att skapa jobb och överleva.
Den svenska företagsstrukturen, med några få storföretag och många små, hur påverkar det nyföretagandet?
– Ett tydligt resultat är att anställda på små och medelstora företag är mer benägna att lämna sin anställning för att starta eget. En förklaring till det är att anställda på mindre företag har närmare kontakt med företagsledningen och lär sig mer om hur företaget drivs och fungerar.
Lisa Bergman