Lag
En anställd ska enligt arbetstidslag (1982:673)ha en veckovila på minst 36 timmar under varje sjudagarsperiod. Ledigheten ska vara sammanhängande och om möjligt förläggas till veckoslutet.
Om den anställde tvingas arbeta övertid under veckovilan anser lagen att man bryter veckovilan så att en ny ledighet om 36 timmar sammanhängande måste läggas ut.
Man ska som anställd ha möjlighet till veckovila varje sjudagarsperiod. Det är alltså inte möjligt att lägga ihop ledigheterna för flera perioder till en längre ledighet. Man kan dock förlägga veckovilan i början eller slutet av en sjudagarsperiod och på det sättet skapa en längre ledighet.
Man kan inte under veckovilan samtidigt ha jourtjänstgöring eller beredskapstjänst.
Avtal
Undantag från veckovila kan göras genom kollektivavtal.