TFA ger en kompletterande ersättning vid arbetsskada, d.v.s. vid arbetsolycksfall eller olycksfall på resa till eller från arbetet eller sjukdom orsakad av arbetet.
Försäkringen ingår i arbetsmarknadsförsäkringarna, som en kollektivavtalsbunden arbetsgivare är skyldig att teckna Försäkringen ska tecknas för såväl tjänstemän som arbetare. Försäkringsgivare är AFA Trygghetsförsäkringsaktiebolag.
TFA gäller skador som har orsakats av
olycksfall i arbetet
olycksfall under resa till och från arbetet
olycksfall under tjänsteresa
arbetssjukdom som varar minst 180 dagar under förutsättning att Försäkringskassan bedömt sjukdomen som arbetsskada
skada som orakats av smitta.
Från TFA kan ersättning för förlorad arbetsförtjänst utbetalas. Detta gäller t.ex. vid arbetsolyckor som medför frånvaro längre än 14 dagar. Ersättning kan också utbetalas vid olycksfall som medför personskador lämnas för läkarkostnader eller skador på t.ex. glasögon.
Vid olycksfall som kräver sjukskrivning i mer än 30 dagar betalas alltid ersättning från försäkringen för sveda och värk. Detta gäller inte vid arbetssjukdom eller olycksfall under resa. Storleken på ersättningen beror på arten av skada, läkningstid m.m. Ersättningen betalas ut som ett engångsbelopp och är skattefri.
Om skadan medför framtida inkomstförluster som inte Försäkringskassan ersätter, kan ersättning från TFA utbetalas i form av livränta. Livräntan är en skattepliktig ersättning.
Ersättning för bestående men, fysiskt eller psykiskt, betalas ut enligt skadeståndsrättsliga regler d.v.s. man bedömer graden av den medicinska invaliditeten och ersättningen beräknas utefter detta.
Vid dödsfall ersätter försäkringen kostnader för begravning samt ersättning till efterlevande. Efterlevande kan också få ersättning för psykiska besvär som orsakats av dödsfallet. Det utreds också vilka ersättningar som kan betalas från TGL, tjänstegrupplivförsäkring.
Den anställde ska anmäla skadan till TFA på särskild blankett som kan hämtas påwww.afa.se. Arbetsgivaren ska på blanketten fylla i anställningsuppgifter och skriva under blanketten. Arbetsgivaren är dock skyldig att anmäla skadan eller olycksfallet till Försäkringskassan. Det görs på blankett som kan hämtas påwww.forsakringskassan.se. Anmälningarna kompletteras med läkarintyg och kvitton för läkarvårdskostnader. Till AFA ska också en kopia av anmälan till Försäkringskassan bifogas. En redogörelse för hur olycksfallet gått till underlättar också det framtida bedömningsarbetet som görs hos Försäkringskassan respektive AFA.
Bokföring
De avgifter som betalas för arbetsmarknadsförsäkringar debiteras konto 7570 Premier för arbetsmarknadsförsäkringar eller på konto 7573 Arbetsmarknadsförsäkringar, betalda premier och avgifter.
Beskattning
För den anställde
Ersättning för kostnader i samband med arbetsskada t.ex. ersättning för sveda och värk, ersättning för läkarvård m.m. är skattefri ersättning. Ersättning för inkomstförlust eller livränta är skattepliktig ersättning. TFA gör avdrag för preliminärskatt med 30 % vid utbetalningen. TFA redovisar ersättningen i arbetsgivardeklaration på individnivå.
Kommentar
Om ett olycksfall inträffar på arbetsplatsen kan det kanske vid första påseendet vara en mycket okomplicerad skada, t.ex. en ”stukad tumme”. Det är viktigt att man trots allt anmäler skadan. Den anställde kan få besvär av skadan efter flera år och då går det inte att anmäla arbetsskada. Finns det däremot en anmälan sedan tidigare underlättar det för den anställde att få hjälp och ersättning även efter relativt lång tid.
Ersättningen från TFA kan också vara beroende av när arbetsskadan inträffade eller arbetssjukdomen debuterade. Kontakta TFA för vidare information.