Lag
En arbetsgivare, som anställer en person som bor utomlands för arbete i Sverige ska göra skatteavdrag enligt lag (1991:586) om särskild inkomstskatt för utomlands bosatta.
Möjligheten att blir beskattad enligt SINK finns för den som inte har väsentlig anknytning till Sverige och inte vistas här stadigvarande, dvs vistelsen är kortare tid än 6 månader. En ansökan om SINK-beskattning görs hos Skatteverket och beslutet måste därefter lämnas till arbetsgivaren.
SINK-reglerna innebär i korthet att den anställde:
betalar 25 procent i skatt (2024) på skattepliktiga ersättningar som lön, förmåner, styrelsearvode och liknande
slipper deklarera i Sverige.
Inte får göra några avdrag.
Den som bor utomlands ska inte betala särskild inkomstskatt på kostnadsersättning för logi under den tid då arbetet utförts i Sverige och inte heller på kostnadsersättning för resa till och från Sverige vid anställningens/uppdragets början och slut.
Är vistelsen i Sverige sex månader eller längre (stadigvarande) gäller vanliga beskattningsregler. Detsamma gäller om den anställde tidigare bott i Sverige och fortfarande har en väsentlig anknytning hit, till exempel genom att den anställdes familj bor kvar här.
Arbetsgivardeklaration på individnivå i samband med SINK-beslut
Den som betalar ut ersättning som beskattas enligt SINK-beslut från Skatteverket ska redovisa den i arbetsgivardeklaration på individnivå. Vilka rutor som ersättningarna ska redovisas i skiljer sig något från vanlig lön och beror även till viss del på om den anställde är bosatt i ett annat EU/EES-land eller inte. Mer information om hur du fyller i arbetsgivardeklarationen på individnivå finns på Skatteverkets hemsida, www.skatteverket.se.