Avtal
När en anställd är avlönad med timlön, d.v.s. lön betalas för de timmar en anställd arbetar under avräkningsperioden, är timlönen ofta kombinerad med en rörlig lön, t.ex. ackord, provision eller bonus.
När semesterlön eller sjuklön ska räknas ut för den här typen av löneförmåner, måste hänsyn tas till den rörliga lönen. Man räknar då ut den anställdes medeltimförtjänst eller snittlön.
Beroende på vad som ska räknas ut kan medeltimförtjänsten under föregående kalenderår, föregående kvartal eller annan period bli aktuellt. Detta finns reglerat i det kollektivavtal som gäller på företaget.
Medeltimförtjänsten räknas ut genom att man tar reda på hur många timmar den anställde arbetat under perioden. Därefter tas den totala lönesumman under perioden fram. Den summan ska då vid semesterlöneberäkning innehålla all utbetald lön för arbetad tid, d.v.s. även utbetald ersättning för obekväm arbetstid och övertid.
Vid beräkning av medeltimförtjänst för helglön tas endast hänsyn till timlön och rörlig lön. Inte vid något tillfälle vid beräkning av medeltimförtjänsten tas hänsyn till utbetald semesterlön eller helglön, endast lön för arbetad tid. Lönesumman delas sedan med antalet arbetade timmar. Resultatet blir medeltimförtjänsten.
Exempel
Johan är sjuk och för att beräkna sjuklönen ska medeltimförtjänst för senaste kvartalet räknas ut. Johan har under den tiden arbetat 507 timmar. Han har 97,11 kronor i timlön. Den rörliga lönen under perioden har varit 9 780 kronor.
Uträkning av medeltimförtjänsten:
I det här exemplet blir underlaget för beräkning av sjuklönen 116,39.
Kommentar
När man på företaget har anställda som avlönas enligt ovanstående regler, är det viktigt att man hela tiden följer upp de olika tidsperioderna. Ibland kan vissa ackumulatorer i lönesystemet behöva nollställas vid andra tillfällen än vid årsskiften.
Det är viktigt att medeltimförtjänsten räknas ut med rätt underlag. Vid sjuklöneberäkning ska inte lön för övertid och obekväm tid räknas in i underlaget. Sjuklön beräknas enbart på lön för ordinarie arbetstid med tillägg för sjuklön på ob-tillägg.