Avtal
En tjänsteman är oftast avlönad med en fast månadslön. Den anställde får samma lön oavsett hur många arbetsdagar det finns i månaden.
Vid vissa tillfällen ska månadslönen räknas om till lön för en kalenderdag. T.ex. vid sjukdom längre tid än 14 dagar (sjuklöneperioden). Med kalenderdag menas alla dagar i en period, såväl arbetsdagar som lördagar, söndagar och helgdagar samt andra arbetsfria dagar. Beroende på kollektivavtal beräknas kalenderdaglön som:
För en anställd som arbetar intermittent arbetstid räknas kalenderdagslönen ut på samma sätt.
Exempel
Kurt börjar sin anställning den 15 juni. Den 25 juni ska han få lön för 16 kalenderdagar som är kvar i juni månad. Han har 27 000 kronor i månadslön.
Beskattning
Lön som betalas ut per arbetsdag eller kalenderdag är kontant bruttolön. Avdrag per arbetsdag eller kalenderdag görs från den kontanta bruttolönen. Såväl lön som avdrag påverkar underlaget för beräkning av preliminärskatt och socialavgifter.
Kommentar
Egentligen finns det ingenting i löneberedningen, som heter dagslön utan det är antingen arbetsdagslön eller kalenderdagslön. När lönen per kalenderdag räknas ut blir den, jämfört med lönen för en arbetsdag, mycket lägre. Därför är det mycket viktigt att man vet vad man har räknat ut, så man inte gör löneutbetalning eller löneavdrag per kalenderdag med ett belopp, som avser lön för en arbetsdag eller tvärtom.