Vid intjänande av semesterlön är huvudregeln att semesterlön tjänas in då den anställde arbetar och uppbär lön. I semesterlagen finns dock angivet vid vilka orsaker en anställd kan vara frånvarande från arbetet och ändå tjäna in semesterlön.
Vid intjänande av semesterlön är huvudregeln att semesterlön tjänas in då den anställde arbetar och uppbär lön. I semesterlagen finns dock angivet vid vilka orsaker en anställd kan vara frånvarande från arbetet och ändå tjäna in semesterlön.