Den nya lagen om entreprenörsansvar för lönefordringar trädde i kraft den 1 januari 2019. Lagen innehåller bestämmelser om en entreprenörs ansvar för lön till en arbetstagare hos en underentreprenör. Ansvaret enligt lagen gäller vid en bygg- och anläggningsverksamhet i Sverige, vid vilken en byggnad eller en anläggning uppförs, sätts i stånd, underhålls, byggs om eller rivs.
Lagen innehåller dessutom regler bland annat om en huvudentreprenörens ansvar, när betalningsansvar inträder och vilka lönefordringar ansvaret omfattar.
Genom den nya lagen har det så kallade tillämpningsdirektivet till utstationeringsdirektivet genomförts. Både huvudentreprenören och den direkta uppdragsgivaren till en underentreprenör som agerat försumligt riskerar att få svara för förfallna löner till underentreprenörens anställda. Bestämmelserna i lagen tillämpas dock inte på fordringar till följd av entreprenadavtal som den ursprungliga beställaren av entreprenaden har ingått före ikraftträdandet, det vill säga 1 januari 2019.