Bakgrund
I samband med bokslut görs uppbokningar av upplupna löner, t.ex. semesterlön, timlön, övertid och kompensation för obekväm arbetstid. RKR har noterat en splittrad praxis avseende hur PO-pålägget på dessa upplupna personalkostnader beräknas.
RKR:s motivering och ställningstagande
Syftet med periodiseringen är att redovisa värdet av förpliktelsen på balansdagen. Det löneunderlag samt personalomkostnadspålägg (PO-pålägg) som används ska följaktligen vara innevarande års lön och personalomkostnadspålägg bestående av: arbetsgivaravgifter, avtalsförsäkringar och kollektivavtalad pension.