Därför rankar EY högst i branschen i stor undersökning bland unga

De populäraste arbetsgivarna bland unga i Sverige är utsedda och enligt årets Young Professional Attraction Index (YPAI) hamnar EY som enda företaget i branschen bland topp 10. En förklaring kan vara att EY har positionerat sig inom jämställhet, mångfald och hållbarhetsfrågor som blivit allt viktigare för den yngre generationen. Det menar Una Tedenbäck Stenberg, projektledare för YPAI på Academic Work.

Varje år genomför Academic Work tillsammans med Kantar Sifo undersökningen Young Professional Attraction Index (YPAI). Respondenterna är studenter och akademiker i början av sin karriär, som delar med sig av sina åsikter om vilka arbetsgivare de helst vill arbeta för samt vilka faktorer som gör en arbetsgivare attraktiv. Undersökningen sammanställer data från över 4.700 unga yrkesverksamma och studenter. Resultaten från YPAI ger en inblick i vilka arbetsgivare som toppar listan bland unga och viktiga faktorerna som påverkar deras val av arbetsplats.

Stort fokus på hållbarhet och mångfald

EY har flera år i rad utsetts till en av de hundra mest attraktiva arbetsgivarna i Sverige. I årets undersökning klättrar EY från plats 18 till plats 10. EY är också det enda företaget inom Big 4, det vill säga i revisions- och rådgivningsbranschen, som nått topp 10. En förklaring till detta kan enligt Una Tedenbäck Stenberg, projektledare för YPAI på Academic Work vara att EY arbetat aktivt inom det område som i undersökningen kallas jämställhet, mångfald och hållbarhet.

– Young professionals engagerar sig mycket i att göra skillnad på samhällsnivå, särskilt när det gäller miljömässigt och socialt ansvar. Just jämställdhet, mångfald och hållbarhet är några av deras viktigaste attribut när vi frågar vad de söker hos en arbetsgivare och EY har satsat mycket på dessa områden, säger Una Tedenbäck Stenberg.

Finns det några fler förklaringar till att endast EY hamnar bland topp tio av de fyra största revisions-och redovisningsbyråerna? Vad är det som gör att de sticker ut?

– EY har satsat mycket på digital transformation och innovation inom sina tjänster. Teknologiskt driven rådgivning och användning av avancerade verktyg och AI i revisionsprocesser är områden där de gjort framsteg och profilerat sig inom. Tydlighet i karriärstegen, global mobilitet eller möjlighet till att specialisera sig inom ett brett spektrum av tjänster utöver klassisk revision är en annan förklaring till att de rankar så pass högt. De har också investerat mycket i Employer Branding och lyckats bygga upp ett starkt varumärke som en attraktiv arbetsgivare just riktat mot målgruppen Young professionals.

Finns det något som utmärker de arbetsgivare som rankat högt på listan flera år i rad?

Una Tedenbäck Stenberg listar fyra gemensamma nämnare för de arbetsgivare som hamnat i topp:

1. Svenska arbetsgivare som etablerat sig internationellt.

2. Företag som erbjuder en stor bredd i sina jobbmöjligheter.

3. Starka varumärken.

4. Fokus på hållbarhet.

Kristina Israelsson