De olika reglerna och beskeden vad gäller omställningsstödet väcker huvudbry hos många. Therese Andersson, Affärsområdeschef Medlem på FAR, leder FARs arbete kring omställningsstödet.
– Vi tolkar de regelverk som kommer med syftet att hjälpa våra medlemmar. Det är ett noggrant arbete vi gör och vi gör det snabbt. FAR har jobbat otroligt hårt för att ta fram mallar som ska hjälpa revisorerna med revisorsintyg för de två olika omställningsstöden, säger hon.
Då praxis inte finns reglerat i dessa fall är det en utmaning att snabbt få fram.
– Utifrån den kunskap och expertis som finns inom FAR, på kontoret och hos våra engagerade medlemmar i expertnätverket, har vi fått fram praxis som både är rättssäker och legitim.
Vilka är de vanligaste frågorna som kommer in till medlemsrådgivningen?
– Vi får bland annat in många frågor kring FARs mallar, när omställningsstödet ska bokas upp, hur intyget ska upprättas, olika periodiseringsfrågor, obeståndsfrågor samt hur man ska tänka på utdelningsfrågor i relation till ägarförändringar.
– Jag vill också nämna att vi får många ärenden om korttidsstödet, och kring de frågorna för vi en god dialog med Tillväxtverket. Vi arbetar hårt med de här frågorna, även om det inte alltid märks. I diplomatspråk skulle man nog kalla det för tyst diplomati, säger Therese Andersson.
Sofia Hadjipetri Glantz