Ökat utrymme för medlemsföretagets egna riktlinjer och rutiner samt fler exempel kopplat till lönetjänster är två av nyheterna i Reko 2021.
Reko-standarden gavs ut första gången 2008. Sedan dess har standarden reviderats ett antal gånger, senast 2018, och nu är det dags igen. Sedan våren har en Rekogrupp, bestående av redovisnings- och lönekonsulter samt jurister arbetat med uppdateringen.
– Reko vänder sig till auktoriserade redovisnings- och lönekonsulter som är medlemmar i FAR, men även andra medarbetare på företag som är medlem i FAR och som arbetar med redovisnings- eller löneuppdrag, säger Camilla Carlsson, auktoriserad redovisningskonsult på FAR.
Den nya utgåvan ska vara tydligare än den förra och några av nyheterna som finns i Reko 2021 är att uppdragsnära rådgivning är en naturlig del vid utförandet av redovisnings- och lönetjänster.
– Konsultens roll går mer emot en rådgivande roll och vi vill ha en tydlig koppling till rådgivningstjänsterna. Därför har vi valt att ha två avsnitt som berör rådgivning, uppdragsnära rådgivning och fristående rådgivning, säger Camilla Carlsson.
I Reko 2021 finns också ökat utrymme för medlemsföretagets egna riktlinjer och rutiner, en tydligare koppling till FARs yrkesetiska regler och fler exempel kopplat till lönetjänster. Reko 2021 kan tillämpas redan nu i höst, men ska tillämpas senast från och med 1 januari 2021. Den finns tillgänglig i FAR Online och via far.se.
Charlotta Marténg